À retenir — Copponex : un bilan de carrière vérifie que chaque régime a bien déclaré vos trimestres, chiffre ceux qui manquent et calcule votre date de départ, décote comprise. C'est la seule façon de savoir si un rachat vaut son prix.
Pourquoi vérifier sa carrière avant de partir — Copponex
Un relevé n'est pas un décompte définitif : les trimestres validés par les caisses complémentaires, les périodes de maternité et les années d'apprentissage y apparaissent inégalement selon les régimes. Ce contrôle se fait en amont, avant la demande de liquidation. Après, les corrections deviennent longues.
Où les trimestres disparaissent
Les périodes d'apprentissage et de formation, les arrêts maladie longs, le chômage non indemnisé, le travail à temps partiel et les années à l'étranger sont les cinq causes les plus fréquentes de trimestres non validés. Un bilan de carrière consiste précisément à retrouver ces périodes et à vérifier si elles ont été prises en compte
Ce que comprend le bilan — Copponex
- Inventaire des caisses auxquelles vous avez cotisé, y compris les anciennes.
- Contrôle des trimestres validés, année par année.
- Comparaison de plusieurs scénarios de départ, chiffrés.
- Prix du rachat, et calcul du retour sur investissement.
- Un document clair, et la liste des corrections à demander.
Les étapes, concrètement
| Étape | Ce qui se passe | Délai |
|---|
| 1. Prise de contact | Vous remplissez le formulaire : prénom, téléphone, e-mail et votre situation | Immédiat |
| 2. Rappel | Une conseillère reprend votre situation et liste les pièces utiles | sous 24h |
| 3. Reconstitution | Chaque régime est contrôlé, trimestre par trimestre | Selon les caisses |
| 4. Chiffrage | Dates de départ comparées, coût du rachat calculé | Après réception |
| 5. Restitution | Document écrit, corrections à demander, ordre des démarches | Sur rendez-vous |
Vous ne payez rien pour le bilan de départ, quelle que soit la suite que vous donnez.
Références
- Assurance retraite (CNAV) — relevé de carrière et règles de validation des trimestres.
- Agirc-Arrco — régime complémentaire des salariés du privé.
- service-public.fr et Légifrance — âge légal, carrière longue, rachat de trimestres.
Questions fréquentes — Copponex
À quel âge peut-on partir avec une carrière longue ?
Le dispositif carrière longue dépend du nombre de trimestres cotisés avant 20, 21 ou 23 ans, et de l'âge de début d'activité. Il ne s'applique qu'aux trimestres réellement cotisés, pas aux trimestres assimilés.
Mon relevé est-il complet ?
Un relevé unique ne suffit pas : base et complémentaires sont séparées, et les périodes d'apprentissage, de chômage ou de maladie y figurent inégalement.
Combien coûte un rachat ?
Le rachat a un prix qui dépend de l'âge, des revenus et du nombre de trimestres, et un rendement qui dépend de la décote évitée. Il est rentable dans certains cas, et clairement pas dans d'autres : le calcul se fait avant de décider.
Les carrières mixtes, ça marche comment ?
Oui. Chaque régime calcule sa part selon ses propres règles de trimestres et de décote, et la pension finale est la somme des régimes. Une carrière mixte demande donc plusieurs contrôles.
Combien ça coûte ?
Le bilan de carrière de départ est offert et sans engagement. Il est financé par l'organisme partenaire, uniquement si vous décidez de donner suite.
Qui suit votre carrière
Corinne Morel : je reprends chaque caisse, je contrôle les trimestres et je vous dis ce qui peut être corrigé. Rien ne vous engage : vous décidez de la suite. Être recontacté