L'essentiel — Lathuile : le bilan reconstitue votre carrière caisse par caisse, contrôle les trimestres validés et compare plusieurs dates de départ. Sans ce contrôle, la décote se découvre au moment de la liquidation.
L'intérêt d'un bilan de carrière — Lathuile
La somme des régimes ne se voit nulle part sur un seul document : base et complémentaires sont gérées séparément, avec leurs propres règles de trimestres et de décote. Ce contrôle se fait en amont, avant la demande de liquidation. Après, les corrections deviennent longues.
Les trous invisibles d'une carrière
Les caisses ne valident pas tout automatiquement : apprentissage, maladie, chômage, temps partiel et travail hors de France demandent souvent une régularisation. Le rôle du bilan est de repérer ces périodes et de vérifier qu'elles ont bien produit des trimestres
Le contenu de l'étude — Lathuile
- Inventaire des caisses auxquelles vous avez cotisé, y compris les anciennes.
- Contrôle des trimestres validés, année par année.
- Calcul de la date de départ à plusieurs âges, décote et surcote comprises.
- Ce que coûte le rachat, ce qu'il rapporte, et s'il vaut le coup.
- Les points à corriger et les étapes, dans l'ordre.
Du premier contact au document
| Étape | Ce qui se passe | Délai |
|---|
| 1. Prise de contact | Vous remplissez le formulaire : prénom, téléphone, e-mail et votre situation | Immédiat |
| 2. Rappel | Une conseillère reprend votre situation et liste les pièces utiles | sous 24h |
| 3. Reconstitution | Chaque régime est contrôlé, trimestre par trimestre | Selon les caisses |
| 4. Chiffrage | Dates de départ comparées, coût du rachat calculé | Après réception |
| 5. Restitution | Document écrit, corrections à demander, ordre des démarches | Sur rendez-vous |
Aucun frais n'est demandé pour l'étude de départ, et rien ne vous oblige à donner suite.
D'où viennent ces informations
- Assurance retraite (CNAV) — relevé de carrière et règles de validation des trimestres.
- Agirc-Arrco — régime complémentaire des salariés du privé.
- service-public.fr et Légifrance — âge légal, carrière longue, rachat de trimestres.
Vos questions — Lathuile
Quand peut-on partir en carrière longue ?
Le dispositif carrière longue dépend du nombre de trimestres cotisés avant 20, 21 ou 23 ans, et de l'âge de début d'activité. Il ne s'applique qu'aux trimestres réellement cotisés, pas aux trimestres assimilés.
Mon relevé est-il complet ?
Un relevé unique ne suffit pas : base et complémentaires sont séparées, et les périodes d'apprentissage, de chômage ou de maladie y figurent inégalement.
Le rachat de trimestres vaut-il le coup ?
Le coût du rachat est chiffrable, mais sa rentabilité dépend de votre espérance de départ et de la décote évitée. C'est ce rapport qu'il faut établir avant de s'engager.
Et si j'ai été salarié puis indépendant ?
Les carrières mixtes sont fréquentes : salarié, indépendant, puis salarié de nouveau. Chaque caisse applique ses règles, et la date de départ peut différer d'un régime à l'autre.
L'étude est-elle vraiment gratuite ?
L'étude initiale ne vous est pas facturée, et aucune suite n'est imposée. Les éventuels frais d'une solution retenue vous sont présentés avant toute décision.
Qui suit votre carrière
Corinne Morel : je reprends chaque caisse, je contrôle les trimestres et je vous dis ce qui peut être corrigé. Rien ne vous engage : vous décidez de la suite. Demander l'étude